達健集團胡曉兵:有些老板,只是習慣了忙碌的狀態而已!
你整天忙的事情價值有多大?
成功的人每天都在忙碌,平庸的人每天也在忙碌,但是兩者的差距在哪呢?其實,平庸的人所忙的事情中,95%以上對他的成功幫助不大,他們只是習慣了這種忙碌的狀態而已。
胡曉兵認為:為什么老板整天忙,企業反而做不大?
但凡是中小企業老板,你問他的狀態,可能有一個字都逃不掉——忙。在企業里各種事,每天又當爹又當媽,一會都離不開。
但是,這些整天忙得眼睛都睜不開的老板,又有幾個沖出重圍了呢?其實很少,大部分還只顧低著頭忙,企業變化并不大。
很多老板都進入一個誤區,那就是自己干的活越多,企業才有可能越好。如果忙就能成功的話,那些做苦力的人早就成功了。
如果一個老板,每天就釘在企業里忙那些屁事,沒時間出去考察,沒時間和別人交流,沒時間去學習成長,他的企業能維持現狀都不錯了。
胡曉兵思維:企業里的大部分事情都不一定老板親自做,你把時間騰出來做你該做的事。企業生病了,老板要出去找醫生,而不是留在企業抬擔架。
你整天忙的事情價值有多大?
成功的人每天都在忙碌,平庸的人每天也在忙碌,但是兩者的差距在哪呢?其實,平庸的人所忙的事情中,95%以上對他的成功幫助不大,他們只是習慣了這種忙碌的狀態而已。
胡曉兵認為:為什么老板整天忙,企業反而做不大?
但凡是中小企業老板,你問他的狀態,可能有一個字都逃不掉——忙。在企業里各種事,每天又當爹又當媽,一會都離不開。
但是,這些整天忙得眼睛都睜不開的老板,又有幾個沖出重圍了呢?其實很少,大部分還只顧低著頭忙,企業變化并不大。
很多老板都進入一個誤區,那就是自己干的活越多,企業才有可能越好。如果忙就能成功的話,那些做苦力的人早就成功了。
如果一個老板,每天就釘在企業里忙那些屁事,沒時間出去考察,沒時間和別人交流,沒時間去學習成長,他的企業能維持現狀都不錯了。
胡曉兵思維:企業里的大部分事情都不一定老板親自做,你把時間騰出來做你該做的事。企業生病了,老板要出去找醫生,而不是留在企業抬擔架。
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